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酒泉市纪委年终责任制考核突出“全细实”

来源:市纪委组织部  2018年01月10日  阅:  字体:


近日,市纪委紧紧围绕年初签订的综合目标管理责任书,集中对7个县(市、区)纪委、4个综合派驻纪检组、15个单独派驻纪检组、9个事业单位纪委以及委局机关11个部室和71名干部职工进行了年终考核,在考核工作中突出全、实、细。

考核内容突出“全”。严格按照县(市、区)纪委书记、市纪委派驻(出)纪检组长、副组长和市纪委机关内设机构及干部职工等年度考核评价办法开展考核工作。考核内容包含各级党委(党组)抓党风廉政建设主体责任、各级纪委(纪检组)监督责任;加强作风建设和党风廉政建设常规工作情况,抓党风廉政建设工作中教育、管理、监督、工作创新等

方面情况,考核内容较为全面,考核内容不留“死角”和“空白”。

考核方法突出“细”。考核主要采取分管领导平时考核、责任书考核、专项工作考核、听取述职、民主测评、查阅资料等方式进行,对每一个环节做到认真细致,一丝不苟,真正做到听取述职认真,民主测评客观,座谈了解全面,查阅资料细致,全面掌握各考核单位全年工作的情况及工作成效,力求考细考准。

考核结果突出“实”。坚持实事求是,客观公正的原则。要求参与测评的人员要客观、公正的对待自己和他人,在测评和座谈中要实事求是的评价干部,考核组本着对组织、对班子和对干部负责的态度,客观公正,实事求是的对班子和干部作出评价。同时注重工作实绩,打破围绕资料转和传统打分的做法,广泛听取各方意见建议,突出干部一贯表现,评定优秀向执纪监督一线工作人员倾斜,树立正确的识人用人导向。 (供稿:王立刚)


作者:佚名 责任编辑:廉政酒泉

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